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人才是企业发展最根本的因素
现代企业的竞争，归根结底就是人才的竞争。富山阀门实行“以人为本”管理模式，努力发现人才，培训人才、引进人才、留住人才、用好人才，想法设法构筑良好环境，激励员工的创造性，让员工在企业中自觉充当主角。
招聘信息如下：
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招聘职位： |
销售人员 |
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招聘人数： |
不限 |
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学历要求： |
不限 |
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年龄要求： |
20-40岁 |
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招聘部门： |
销售部 |
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要求和待遇： |
对阀门行业熟悉，有销售经验优先，电脑操作熟练，待遇面谈 |
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工作地区： |
上海 |
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性别： |
不限 |
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发布时间： |
2009-11-26 |
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招聘职位： |
行政文员 |
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招聘人数： |
1 |
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学历要求： |
大专 |
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年龄要求： |
20-40岁 |
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招聘部门： |
销售部 |
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要求和待遇： |
对阀门行业熟悉，有良好的英语阅读能力，有工作经验优先，电脑操作熟练，待遇面谈 |
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工作地区： |
上海 |
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性别： |
不限 |
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发布时间： |
2009-11-26 |
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招聘职位： |
管理人员 |
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招聘人数： |
1 |
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学历要求： |
大专以上（含大专） |
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年龄要求： |
20-40岁 |
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要求和待遇： |
对阀门行业熟悉，有良好的英语阅读能力，有管理经验优先，电脑操作熟练，待遇面谈 |
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工作地区： |
上海 |
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性别： |
不限 |
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发布时间： |
2009-11-26 |
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